CURSO AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Aprenda uma nova Profissão!

 Carga Horária: 30 horas (1 mês). Aulas práticas, Teóricas  com dinâmicas e Informatizada. 

Curso especial em uma super-promoção!

 Aréa de Atuação:

Voltado para área de empresas, tem como objetivo capacitar o aluno para desenvolver a função de Auxiliar de Recursos Humanos através de novas técnicas de aprendizagem.

Conhecimento adquiridos:

Os conhecimentos adquiridos no final deste curso são de noções de rotinas e conceitos fundamentais de Recursos Humanos

Pré-requisitos:

Conhecimento básicos de calculo e funcionamento de uma empresa.

Material didático:

Apostila, Livros, Sites com aulas práticas, teóricas e folhas de exercícios, possibilitando assim o mesmo de competir no mercado de trabalho com grandes possibilidades de sucesso

  • Conteúdo detalhados
  • Conceito  –  Introdução; Definição de Organização; As Eras da Organização; .As Pessoas e a Organização; A Importância da Organização; Administrando uma Organização;  Os Níveis Organizacionais; Objetivos Organizacionais;  Qualidade Organizacional;  Avaliando a Qualidade.
  • Comunicação  –  Conceito; Elementos da Comunicação;  Tipos de Comunicação; Comunicação Humana;  Comunicação Interpessoal; Comunicação Empresarial; A importância da Comunicação Interna;  Problemas na Comunicação,
  • Gestão de Pessoas – Especialidades da Gestão de Pessoas; Desafi os da Gestão de Pessoas; Novo Modelo de Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas e Desempenho Organizacional; Objetivos da Gestão de Pessoas;  Planejamento do Quadro de Pessoas; Relações com Empregados.
  • Contratando Pessoas –  Contratação de Pessoal;  Selecionando Candidatos; Recrutamento de Pessoas;  Recrutamento Interno;  Recrutamento Externo;  Meios de Recrutamento ;  Pesquisa Interna de Necessidades; Pesquisa Externa de Mercado;  Bases para a Seleção;  O Processo de Seleção;  Entrevistas; Testes e Técnicas de Simulação; Dinâmicas.
  • Orientando Pessoas – Integrando e Acompanhando Colaboradores; Tipos de Cargos;  As Equipes de Trabalho;  Avaliação de Desempenho;  Melhorando o Ambiente de Trabalho; Cultura de Qualidade: 5 S;  Objetivos do Programa 5S;  Sugestão de Implantação do Programa 5S.  
  • Recompensando Pessoas  –  Remuneração;  Programas de Incentivo;  Investindo em estudos;  Benefícios e Serviços; Treinando Pessoas;  Treinando e Desenvolvendo Colaboradores;  Desenvolvimento de Pessoas na Organização;  Avaliando o Treinamento dos Colaboradores;  Líderes; Manutenção de Pessoas;  Promovendo a Competência; Relacionamento com Empregados;  Rotatividade de Pessoal.
  • Qualidade de Vida no Trabalho –  Higiene do Trabalho;  Segurança do Trabalho; Teoria dos Dois Fatores;  Fatores Higiênicos;  Fatores Motivacionais; Ferramentas de RH;  O Papel de Recursos Humanos na Organização;  Avaliando as Funções da Gestão de Pessoas.
  • ATENÇÃO: trazer calculadora simples.

*BENEFÍCIOS E VANTAGENS PARA OS ALUNOS:

MATERIAL DIDÁTICO INCLUSO  (APOSTILA, VIDEO, FÓRUM, SITE, DVD).
> REPOSIÇÃO DE AULAS 
> CERTIFICADO DIGITZ
> GARANTIA DE APRENDIZADO
> ACOMPANHAMENTO SUPERVISIONADO

> CURRICULUM SELECIONADO AO MERCADO DE TRABALHO

A certificação Digitz será concedida após o termino do curso.
Este programa pode receber modificações. Rev. 01/2012-X.
* Benefícios válidos de 01/01/2012 à 31/12/2012. Consulte a secretaria no ato da matrícula.

 

Matrículas Abertas!
*Datas sujeito a confirmação. 
Dias e Horários do Curso:
Segunda, quarta e sexta-feiras: Das 09h as 11h e  14 às 16h
Sábado: 14h às 17h.

Solicite o conteúdo detalhado. ou ligue para nossa Central de Atendimento: 

(61) 3964-6884

QND-28 Lote 15 – Sala 301 Av. Comercial    Taguatinga Norte – DF